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 11 
 le: Aujourd'hui à 06:07:31 
Démarré par CRM - Dernier message par Service juridique Alain Favennec
Bonjour,

La réglementation ne prévoit pas de dispositif particulier qui permettrait de conserver des jours de congés annuels non-pris lorsque l'on change d'employeur mais quelques employeurs acceptent de les prendre en compte.
Le mieux, dans votre situation, est de solder le maximum de jours et de déposer 20 jours (ou moins) sur votre compte épargne temps (20 jours c'est le maximum qui peut être y verser lors de son ouverture).

Bonne journée


 12 
 le: Aujourd'hui à 00:21:27 
Démarré par CRM - Dernier message par CRM
Bonjour,

Merci goto121 pour ton retour.
Je n'ai pas pu ouvrir un CET l'année dernière, mais je compte le faire.

Ma question est la suivante : je travaille dans l'université A, où j'ai encore 23 jours de congés non pris.
Je quitte l'université A pour aller travailler dans l'université B au 01/09/2016.

- Est-ce que mes jours de congés sont perdus ?
- Est-ce que je peux les conserver, si oui, sous quelle forme, vu que je n'ai pas de CET ?

Cela m'étonnerait que je puisse négocier avec le futur employeur, car on ne prend pas de congés en arrivant.

Merci par avance pour vos retours.

Cordialement,
CRM

 13 
 le: Hier à 22:28:08 
Démarré par scali - Dernier message par scali
bonsoir ,

merci pour votre réponse

 14 
 le: Hier à 15:00:15 
Démarré par Tamara - Dernier message par MB75
Bonjour,

Non, il faut malheureusement de toutes façons une continuité du même contrat, sans interruption
mb

 15 
 le: 25 Juin 2016, 20:48:46 
Démarré par alabama - Dernier message par alabama
Bonjour,
La Région ne s'immisce pas directement dans l'organisation interne, c'est bien le gestionnaire qui décide des dates de récupération des territoriaux mais il fait au mieux avec ses équipes et ne maîtrise pas toutes les données, ça bloque forcément quand il manque un agent.
L'informaticien avait prévenu de son absence par mail, plutôt sympa de sa part, rien à dire là dessus, mais j'ai une collègue d'un autre établissement qui elle en bave, reproches des profs rapport à l'état des salles et de la poussière qui s'accumule sur les ordis, elle se voit répondre par le gestionnaire qu'elle doit mettre du sien, en d'autres termes, participer à l'entretien, ce qu'elle refuse catégoriquement.
Je peux aussi donner le cas de l'agent d'entretien qui intervient dans les labos, elle part en vacances le 29 juin, c'est à dire une semaine avant nous qui utilisons les lieux, ce qui nous a obligé à changer notre mode de fonctionnement pour qu'elle puisse finir son travail avant de partir en vacances: nous avons donc rangé le matériel qui la gênait, je n'avais pas fini les réparations, j'ai dû enlever les outils et le matériel en panne de ma paillasse de travail pour qu'elle puisse accéder aux vitres, pour replacer ensuite ce que j'avais enlevé.... que je rangerais une fois réparé!

Tout ça pour dire que si cette pratique prend de l'ampleur, nos conditions de travail ne vont pas allées en s'améliorant.

 16 
 le: 25 Juin 2016, 20:44:42 
Démarré par 2ailes - Dernier message par 2ailes
merci beaucoup pour votre réponse rapide !

 17 
 le: 25 Juin 2016, 19:59:17 
Démarré par LOWcost2014 - Dernier message par danou
Ce n'est pas notre manière de voir les choses et ce n'est pas parce que des organisations syndicales participeront à cette réunion que cela réglera ou pas la problématique des assistants ingénieurs.
Pour un sujet qui est dans la durée, je ne partage la vision du SNPTES.


Enfin, je ne comprends pas ce que vous entendez par : "Chacun d'entre nous , devra en tirer les conséquences..."
Les conséquences d'un échec et d'une stagnation.

 18 
 le: 25 Juin 2016, 18:43:15 
Démarré par evessonne - Dernier message par evessonne
Bonjour
Mon message s'adresse aux personnes qui sont technicien à l'université.
Quels sont vos taches concrètement en SVT et en chimie.
Pouvez vous me décrire une journée type.
J'aimerai travailler à l'université mais j’hesite encore par rapport au travail, qui doit être bien différent des lycées et collèges.
Merci d'avance

 19 
 le: 25 Juin 2016, 17:13:25 
Démarré par 2ailes - Dernier message par Xav_D
Bonjour,

Vous serez reclassé au 15ème échelon d'ASI (IB 690 | INM 573), sans conservation d'ancienneté.

 20 
 le: 25 Juin 2016, 16:36:32 
Démarré par 2ailes - Dernier message par 2ailes
Bonjour,
je viens d'être reçu à un concours d'ASI
je suis technicien CE à l'échelon 9 depuis le 17 décembre 2014 , à quel indice vais-je être reclassé ?
Merci

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