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29 Mai 2015, 03:58:12
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 11 
 le: Hier à 17:29:13 
Démarré par Ysokras - Dernier message par Passionné
Bonjour,

Première fois que je me retrouve (il me semble) dans ce cas de figure...mais j'ai eu une baisse de salaire ce mois-ci.
Non seulement sept euros de moins, mais surtout alors que j'étais supposé bénéficier des "trois mois de réduction d'ancienneté" au titre de 2014 (appliqués pour fin mai).
Où est l'erreur ??
Suis-je le seul concerné ou d'autres ont eu cet "impact" ?
Quand doit s'appliquer concrètement la "bonification" ?  Huh
J'étais supposé passer à l'échelon six (atrfp2)...

Merci d'avance.

 12 
 le: Hier à 17:28:28 
Démarré par MD14000 - Dernier message par Opinion
Bonjour,

Je suis désolé  de paraitre pessimiste   mais je crois de moins en moins à l'aboutissement des travaux sur le protocole social.
Si il y avait une réelle volonté les travaux auraient déjà eu lieu ou seraient en cours.

Pour ma part j'en reviens à regretter mon détachement d'attaché à ige   puisque le corps des anciens  "aasu" de l'époque  a déjà été  reconsidéré plusieurs fois  et que la fusion des premiers grades en 1 seul a eu lieu depuis longtemps déjà.
conclusion : beaucoup des anciens attachés détachés ige  végètent  au dernier échelon de la 2 classe alors qu'ils seraient  à un indice bien plus élevé dans notre corps d'origine.   ( 2 grades chez les attachés ADAENES pour 3 chez les IGE ) et je ne parle pas du 3 me grade fonctionnel  qui vient d’être  ajouté dans le corps interministériel  des attachés avec des indices de fin de carrière  bien supérieurs )
 
L'espoir fait vivre mais il ne faut pas qu'il nous endorme.   
bonne soirée

 13 
 le: Hier à 17:23:08 
Démarré par Tatoum - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Les contractuels, comme l'indique le nom, peuvent négocier leur contrat, y compris les primes, il n'y a aucune obligation pour l'employeur, cependant certain établissements ont prévus un barème de rémunération et/ou de primes, il convient donc de contacter les délégués locaux du SNPTES.

Cordialement

 14 
 le: Hier à 17:19:09 
Démarré par aaf - Dernier message par Service juridique Alain Favennec
Errare humanum est, perseverare diabolicum  Smiley

Merci pour vigilance, j'ai modifié ma réponse.

Bonne journée

 15 
 le: Hier à 17:12:11 
Démarré par Anne - Dernier message par Service juridique Alain Favennec
J
je me demandais si il était possible de postuler sur un corps immédiatement supérieur ou inférieur au sien.
Par exemple un ASI peut t'il postuler sur un poste de technicien ou d'IGE de la même BAP?

Bonjour,

C'est possible, sur des fonctions ITRF, mais vous demeurerez dans votre corps d'ASI. Lors de votre demande de mobilité sur des fonctions "montantes", vous devrez démontrer votre aptitude à exercer des fonctions d'IGE; en revanche, la candidature vers des fonctions de technicien sera plus compliquée à obtenir et pourrait vous bloquer dans l'hypothèse où vous désireriez un jour obtenir, par concours ou liste d'aptitude, votre intégration dans le corps d'ingénieur d'études.

Bonne journée


 16 
 le: Hier à 17:07:01 
Démarré par Kitelle - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Vous avez tout résumé, absence de droit le jour de chacune des épreuves et 48h négociables (donc pas de droit) avant ou entre les épreuves.

Cordialement

 17 
 le: Hier à 17:02:31 
Démarré par sospi - Dernier message par Service juridique Alain Favennec
Bonjour,

Les demandes de mutation font normalement l'objet d'un avis des CAP. Il est donc important, comme l'indique notre ami Xavier, de contacter nos responsables locaux du SNPTES afin de les informer de votre demande : http://www.snptes.fr/-Nos-sections-academiques-.html

Bonne journée

 18 
 le: Hier à 15:30:58 
Démarré par teccc - Dernier message par TechCS
Comme je l'ai déjà évoqué dans une précédente discussion, tous les arrêtés seraient faux, dixit le Ministère via ma DPRH, donc tout doit être revu !!!

http://forum.snptes.org/index.php?topic=7718.0

 19 
 le: Hier à 15:14:19 
Démarré par SYLVIEPDC - Dernier message par Passionné
Pas de réponse mail, et surtout que des "messageries", lorsque j'ai appelé tout à l'heure...
Alors, j'"attends" (si j'ose dire...), mais sachant que, dans le même temps, et sous un certain délai, on est supposes leur signaler si on n'a toujours pas reçu ce "document"... La question est (et je la pose à moitié sérieusement) :

Dans le cas où je n'ai toujours rien à la date (ou veille) présumée de l'écrit du concours, puis-je faire en sorte à demander l'annulation des écrits qui auront eu lieu, sachant qu'ils ne m'ont jamais contacté (avec preuve des mails et du dossier enregistré à l'appui) ?  Huh Lips Sealed

Merci.


 20 
 le: Hier à 15:08:04 
Démarré par Marvel - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Merci pour ce complément d'information, il faudrait donc faire le calcul pour un départ un peu moins anticipé en fonction de ses trimestres acquis, apparemment il pourrait partir à la retraite entre 55 et 59 ans, tout dépend de ses trimestres effectivement cotisés:

âge de départ          durée d'assurance totale                            trimestres cotisés
55 ans                                         127                                                  107
56 ans                                         117                                                   97
57 ans                                         107                                                   87
58 ans                                          97                                                    77
59 ans                                          87                                                    67

Cordialement


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