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 11 
 le: 25 Aot 2016, 19:57:35 
Démarré par jb-univ - Dernier message par Yoyo
Toujours rien à nous saupoudrer? Ca parait fou tout de même que vous n'ayez absolument aucune information non?

 12 
 le: 25 Aot 2016, 17:53:50 
Démarré par laurivier - Dernier message par Xav_D
Bonjour,

Pour répondre à vos questions :
1- Oui, il ne s'agit pas d'un reclassement, mais de la mise en place du dispositif nommé Prime-Point, votre ancienneté dans l'échelon cours donc toujours depuis votre passage, c'est à dire du 21/07/2015.
2- Pour le cas où vous passeriez en classe supérieure, vous seriez reclassé au 01/09/2016. À cette date votre ancienneté serait de 1 an, 1 mois et 10 jours. Vous seriez donc reclassé à l'échelon 6 de TCS (INM 381), avec une ancienneté calculée de 1 ans et 10 mois. Vous passeriez donc au 7ème échelon de TCS au 01/11/2016 (INM 396).
Au 01/01/2017, vous seriez reclassé au 6ème échelon de TCS (INM 398) avec conservation de l'ancienneté acquise soit 2 mois.

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 le: 25 Aot 2016, 14:06:14 
Démarré par atrf4 - Dernier message par atrf4
Bonjour,

Selon la réglementation relative à la formation professionnelle des agents non titulaires, peuvent, sous certaines conditions, bénéficier du congé de formation professionnelle "Les agents non titulaires qui justifient de l'équivalent de trente-six mois au moins de services effectifs à temps plein au titre de contrats de droit public, dont douze mois au moins dans l'administration à laquelle est demandé le congé de formation".

Bonne journée

Bonjour,

Merci beaucoup pour la réponse, il me semblait avoir lu ça quelque part mais je ne le retrouvais plus. Donc, si je comprends bien, si on a effectué minimum 36 mois à temps-plein dont 12 dans la même administration, on peut prétendre à un congé de formation professionnelle mais combien de temps après l'arrêt du dernier contrat peut-on faire cette demande et existe-t-il un opca pour le financement de cette formation? Et au niveau du salaire, comment cela se passe-t-il surtout dans mon cas qui suis depuis avril au chômage et touche très peu car ils ont englobé un mi-temps! J'ai déjà demandé à pole emploi qui m'a clairement dit sur un message qu'il existait des cif (curieux il me semblait que ça s'appelait cfp pour le secteur public) dans la fonction publique et même des opca! J'ai beau faire des recherches, je ne trouve pas d'opca lié à la fonction publique... et quel opca financerait une formation diplômante en ligne? Et pole emploi ne finance pas des formations à distance à cause de la non vérification au niveau de l'assiduité.

Bonne journée!

 14 
 le: 25 Aot 2016, 13:44:10 
Démarré par Poitout sebastien - Dernier message par Poitout sebastien
Merci de votre réponse

 15 
 le: 25 Aot 2016, 13:39:50 
Démarré par machintruc - Dernier message par machintruc
Merci beaucoup pour votre prompte réponse.

Bonne continuation.

Cordialement,

 16 
 le: 25 Aot 2016, 13:35:07 
Démarré par machintruc - Dernier message par Ammour
Bonjour machintruc,

Citation de: machintruc
Pourriez-vous m'indiquer s'il existe un recours pour pouvoir tout de même passer le concours?

Il vous faut espérer que la loi soit prorogée une nouvelle fois.

Citation de: machintruc
Pourriez-vous également m'indiquer si je pourrai le passer une fois que j'aurai mon CDI?

Les conditions d'ancienneté pour passer ce concours (examen professionnalisé réservé aux contractuels) sont les mêmes que vous soyez en CDD ou en CDI.

Cordialement


 17 
 le: 25 Aot 2016, 13:01:09 
Démarré par dev - Dernier message par dev

Merci pour vos suggestions !

Je vais regarder vers les détachements, ça me semble plus ouvert..


 18 
 le: 25 Aot 2016, 12:19:57 
Démarré par laurivier - Dernier message par laurivier
bonjour

quelqu'un aurait il une réponse à mes deux questions ? dois-je faire qq chose de particulier ?

désolée d'avance d'insister

bonne journée

 19 
 le: 25 Aot 2016, 12:06:28 
Démarré par machintruc - Dernier message par machintruc
Bonjour,

Je suis agent contractuel sur mon deuxième contrat en CDD de 3 ans dans la FPE (4 ans et demi d'ancienneté à ce jour). J
Je ne remplis  pas les conditions d'éligibilité pour pouvoir passer le concours réservé Sauvadet prolongé, car si j'étais bien en poste au 31 mars 2013, je ne dispose pas de 2 années d'ancienneté avant le 31 mars 2013 (ayant commencé en février 2012 ce qui me fait 14 mois d'ancienneté avant mars 2013).

Pourriez-vous m'indiquer s'il existe un recours pour pouvoir tout de même passer le concours?

Pourriez-vous également m'indiquer si je pourrai le passer une fois que j'aurai mon CDI?

J'avais également cru lire quelque part qu'un ensemble de mesures serait mises en place à partir du mois de septembre (livre blanc des contractuels ou un truc du genre) quelqu'un est-il au courant?

Merci d'avance pour vos réponses.

Cordialement,

 20 
 le: 25 Aot 2016, 10:19:46 
Démarré par atrf4 - Dernier message par Service juridique Alain Favennec
Bonjour,

Selon la réglementation relative à la formation professionnelle des agents non titulaires, peuvent, sous certaines conditions, bénéficier du congé de formation professionnelle "Les agents non titulaires qui justifient de l'équivalent de trente-six mois au moins de services effectifs à temps plein au titre de contrats de droit public, dont douze mois au moins dans l'administration à laquelle est demandé le congé de formation".

Bonne journée

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