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 11 
 le: Hier à 04:37:11 
Démarré par Herber57 - Dernier message par Service juridique Alain Favennec
Bonjour,

Le projet de décret statutaire permettant, notamment, l'application du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) aux ITRF précise, fort heureusement,  que "Les ingénieurs d’études reclassés en application du I du présent article conservent les réductions et majorations d'ancienneté accordées au titre des campagnes d’attribution conduites antérieurement au 1er septembre 2017 et non utilisées pour un avancement d'échelon."
Je profite de cette occasion pour préciser que les ingénieurs d'études du nouveau premier grade (ingénieur d'étude de classe normale) conserveront aussi l'échelonnement indiciaire particulièrement intéressant que vous décrivez (premier échelon à un an  puis les six échelons suivant d'une durée de 18 mois chacun).

Bonne journée

 12 
 le: Hier à 01:48:13 
Démarré par Kozack - Dernier message par Kozack
Bonjour à tous,
supposons que pour pouvoir muter un IE1 actuellement à l'indice 652 passe et réussisse un concours d'IE2 dont le 13eme et dernier échelon est à l'indice 625.
Comment sera-t-il reclassé ?
Cordialement.

 13 
 le: 24 Mars 2017, 23:14:41 
Démarré par Kozack - Dernier message par Xav_D
Bonsoir,

C'est tout à fait cela. La disponibilité n'est pas assimilable à une période d'activité.

 14 
 le: 24 Mars 2017, 20:38:52 
Démarré par Kozack - Dernier message par Kozack
Bonjour à tous,
si j'ai bien compris le site du ministère indique pour les concours internes :
"au moment des épreuves être en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national"
Ce qui exclu de fait les personnels en disponibilité, c'est bien cela ?
Cordialement

 15 
 le: 24 Mars 2017, 18:10:39 
Démarré par bidule - Dernier message par Ammour
Bonsoir,

Il faudrait reprendre par étape en nous donnant les informations suivantes:

- Votre échelon initial en TCN et ancienneté au 01/09/ 2016 avant passage en TCS
- Votre reclassement en TCS au 01/09/2016, échelon et ancienneté conservée
- Votre situation au 31 décembre 2016 avec l'ancienneté dans l'échelon et les réductions d'ancienneté obtenues
- Votre reclassement PPCR au 1er janvier 2017, échelon et durée conservée

Cordialement

 16 
 le: 24 Mars 2017, 17:34:37 
Démarré par bidule - Dernier message par bidule
j'ai un soucis dans le changement d'échelon suite au Reclassement. Le reclassement s'est fait au 7ième echelon avec une ancienneté conservée de 18 mois et 25 jours en TCS et une reduction cumulée de 6 mois.

J'aurais donc du recevoir un arrête de passage à l’échelon 8 au premier janvier avec une ancienneté de 25 jours.
au lieu de cela, j'ai reçu un arrête de changement d'échelon au 6 juin 2017.

j'ai fait une réclamation par voie hiérarchique et c'est remonté jusqu'au ministère mais la réponse que j'ai eu de l'université est : "la campagne informatique des réductions ayant "tourné" après les reclassements PPCR, les réductions d'ancienneté conservées n'ont pu être intégrées dans les échelons à venir".

donc rien pour cette année.
De plus, je suis au même indice que si j'étais restée en technicienne classe normale...

suis je la seule dans ce cas là ?

quelles sont les démarches à faire ?

 17 
 le: 24 Mars 2017, 17:16:47 
Démarré par notper - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Les conditions pour 2016, restant valables jusqu'au TA au 01/09/2017 sont donc pour le changement de grade d'ADJAENES P 2e Cl (grade détenu au 15 décembre 2016)  C2 à ADJAENES P 1ère Cl   C3 (formulaire en pièce jointe)
(article 14 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006) :

- Au moins 2 ans d'ancienneté dans le 6e échelon d'ADJAENES Principal 2e Classe
- Au moins 5 ans de services effectifs en d'ADJAENES Principal 2e Classe au plus tard au 31 décembre 2017.

Vous êtes donc promouvable, si votre gestionnaire ne vous a pas fournit de dossier, vous pouvez soumettre celui en pièce jointe à titre indicatif.

Pour le TA (au choix = tableau d'avancement) 2017:

- Les conditions d'ancienneté doivent être réunies au 31 décembre 2017
- Les conditions restent identiques à celles de 2016 comme si votre reclassement du 01/01/2017 n'avait pas eu lieu.
- L'effet de la promotion pour les lauréats est le 1er septembre 2017

- Dans ce dernier cas un double reclassement aura lieu au 01/01/2017 :
- 1 - en principal 1ère Classe (échelle 6) puis par le PPCR en échelle C3

Cordialement

 18 
 le: 24 Mars 2017, 17:00:35 
Démarré par freddoo69 - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Les postes profilés précisent la spécialité, des compétences particulières exigées, en effet il faut contacter directement le service concerné, pour avoir un entretien et ensuite c’est le chef de service qui prendra la décision en fonction de l'évaluation des compétences. 

Les postes précis sont des postes identifiés comme vacants, ouverts à tous en fonction du barème, par contre le nombre de points exigés va dépendre de vos concurrent(e)s sur ce poste, impossible donc de connaitre à l'avance le nombre de points nécessaire.

Certains critères peuvent être réglementaires: rapprochement de conjoint, dossier médical, dossier social. Là aussi ils sont intégrés par l'attribution de points supplémentaires.

Cordialement

 19 
 le: 24 Mars 2017, 15:02:43 
Démarré par Herber57 - Dernier message par Herber57
Bonjour,

Dans le cadre de la mise en place du PPCR, il est question de l'abandon des réductions d’ancienneté d'échelon.
Quid des agents pour lesquels des réductions d'ancienneté acquises n'ont pu être mises en oeuvre?

Etant IGE 2C depuis 2007, 3 réductions d'ancienneté m'ont été attribuées mais n'ont pu être appliquées dans la mesure où pour les 8 premiers échelons des IGE 2C, la durée minimale dans l'échelon est égale à la durée moyenne dans l'échelon (soit 1.5a).
Ainsi, l'application d'une réduction d'échelon pourrait intervenir pour le passage à l’échelon 9 car la durée minimale de l'échelon 8 est de 1.5a pour une durée moyenne de 2a.

Ces réductions d'ancienneté pourront-elles être appliquées jusqu'à épuisement des "droits acquis"?
Merci pour vos éclairages!

 20 
 le: 24 Mars 2017, 14:59:48 
Démarré par hab - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Non pas du tout, votre salaire brut = indice INM x valeur du point d'indice

Ce n'est donc pas votre échelon qui compte mais votre indice de rémunération.

Il serait bien de préciser votre corps (Adjointe, Technicienne, ...) votre grade et ancienneté dans l'échelon avant le 1er janvier 2017.
Après enquête vous êtes au 1er janvier 2017 à l'IB 449 correspondant à l'INM 394, donc au 7e échelon de Technicien de Classe Normale.

- 31 décembre 2016 : TCN 8e échelon INM 386 (durée 3 ans) avec 6 mois et 8 jours d'ancienneté dans l'échelon
- 1er janvier 2017 : TCN 7e échelon INM 394 (durée 2 ans) avec reprise des 2/3 de l'ancienneté = 4 mois et 5 jours , 2/3 car votre échelon (ancien 8e) avait une duréd actuel et le suivant avait une durée de 3 ans, le nouveau (7e) a une durée de 2 ans.
- Avec le PPCR c'est donc le 26 juillet 2018 que vous passez au 8e échelon de TCN INM 415,
- sans le PPCR, ce n'est que le 24 mai 2019 que vous passeriez au 9e (ancien) INM 400, donc un INM plus bas que beaucoup plus tard.

Cordialement


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